作者♑️: 時間⛹🏽♂️:2020-07-01 點擊數:7274
酒店管理專業人才培養(高職高專)
一🧑🏽💻、專業名稱及專業代碼
1.專業名稱🧘🏽♂️:酒店管理
2.專業代碼:640105
二、入學要求
普通高級中學畢業生✡︎📢、中等職業學校畢業生或具有同等學力者👞。
三👪、修業年限
基本修業年限為全日製三年👘。
四、職業面向
1.職業面向
職業面向如表 1 所示。
表 1 職業面向一覽表
所屬專業大
類(代碼)
A
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所屬專業類
(代碼)
B
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對應行業
(代碼)
C
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主要職業類別
(代碼)
D
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主要崗位群(或技術領域)
E
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職業資格證書和職業技能等級證書
F
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旅遊大類(6401)
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酒店管理類(640105)
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住宿業
(61)
餐飲業
(62)
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前廳服務員
(4-03-01-01)
客房服務員
(4-03-01-02)
餐廳服務員
(4-03-02-05)
茶藝師
(4-03-02-07)
調酒師
(4-03-02-09)
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前臺接待♻;客房協調;銷售部協調;餐廳服務;酒吧調酒
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飯店業職業經理人CFDR/CRS/CGA
3A 酒店英語
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2.職業發展路徑
本專業畢業生的職業發展路徑如表 2 所示。
表 2 職業發展路徑表
崗位類型
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崗位名稱
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目標崗位
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前臺接待🚶➡️、客房服務員🤵、餐飲服務員
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發展崗位
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部門主管
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遷移崗位
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行政管理崗位
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3.典型工作任務與職業能力分析
典型工作任務與職業能力分析如表 3 所示。
表 3 典型工作任務與職業能力分析
職業崗位名稱
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典型工作任務
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職業能力要求
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前廳服務員
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1.前臺電腦及系統的操作
2.前廳各崗位服務工作要求
3.前廳服務流程優化與設計
4.酒店客戶關系的維護
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1.具備基本的英語和普通話表達能力🈹🛴;
2.具備客房銷售能力;
3.具備人際交往能力𓀑;
4.能夠組織🎽🐒、協調相關部門及人員👨🏼🍼;
5.能夠操作前天系統
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客房服務員
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1.客房清掃工具及設備操作
2.客房各崗位服務工作
3.服務流程優化與設計
4.客戶關系的維護
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1.知曉房間衛生的清潔程序與標準;
2.具備客房服務基本技能🤼♀️;
3.一定的人際交往能力;
4.組織、協調能力;
5.電腦及輔助工具使用能力。
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餐飲服務員
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1.餐飲部門各種工具及設備操作
2.餐廳各崗位服務工作
3.服務流程優化與設計
4.客戶關系的維護
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1.具備餐飲服務基本技能;
2.銷售能力🧚🏼♀️;
3.人際交往能力;
4.組織、協調能力;
5.電腦及輔助工具使用能力🍨。
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五🧑🏼🦰、培養目標與培養規格
(一)培養目標
本專業培養理想信念堅定,德👱♂️、智、體、美、勞全面發展👨🏽🔬🌰,具有一定的科學文化水平🚰, 良好的人文素養、職業道德和創新意識👩🏼💻,精益求精的工匠精神,較強的就業能力和可持續發展的能力;掌握本專業知識和技術技能👴🏽,面向住宿業、餐飲業的前廳服務員🧑🏼🦳👵🏻、客房服務員、旅店服務員、餐廳服務員、茶藝師⛪️、咖啡師、調酒師等職業群,能夠從事前臺接待🤦♀️👎🏿、客房協調🤹🏿♂️、銷售部協調、餐廳服務👩💼、酒吧調酒工作的高素質技術技能人才🚶🏻♂️➡️。
(二)培養規格
1.素質
(1)堅定擁護中國共產黨領導和我國社會主義製度🛒,在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下,踐行社會主義核心價值觀📩,具有深厚的愛國情感和中華民族自豪感🪘;
(2)崇尚憲法、遵法守紀、崇德向善、誠實守信、尊重生命、熱愛勞動,履行道德準則和行為規範🪹,具有社會責任感和社會參與意識;
(3)具有質量意識、環保意識、安全意識、信息素養、工匠精神、創新思維🔸;
(4)勇於奮鬥🎺、樂觀向上,具有自我管理能力、職業生涯規劃的意識💡🪟, 有較強的集體意識和團隊合作精神;
(5)具有健康的體魄🤯、心理和健全的人格,掌握基本運動知識和一兩項運動技能, 養成良好的健身與衛生習慣⚅,良好的行為習慣👨👩👧👦。
2.知識
(1)掌握必備的思想政治理論🧛🏿♂️、科學文化基礎知識和中華優秀傳統文化知識🛬⚔️;
(2)熟悉與本專業相關的法律法規以及環境保護、安全消防等知識;
(3)掌握良好的溝通👰🏼♂️、服務禮儀🤵♂️、旅遊服務心理學基礎知識;
(4)掌握酒店業前廳、客房☸️、餐飲服務與運營管理的基本理論以及安全、衛生相關知識;
(5)熟悉酒店財務🧑🏿🔬、成本控製、市場營銷和收益管理知識;
(6)了解信息通信技術𓀜👨👩👦👦,熟悉酒店信息化應用的基本知識;
(7)掌握酒店基層督導管理知識,熟悉酒店經營管理新觀念、新理論、新技術📅。
3.能力
(1)具有探究學習⇾、終身學習、分析問題和解決問題的能力🤡;
(2)具有良好的語言、文字表達能力和溝通能力🫲🏿,具備一定的英語聽說、讀寫能力🧑🏻🤝🧑🏻,熟練使用常用職業英語,並能進行一般業務溝通🏫;
(3)具備創新意識🤢,能創造性地開展工作,滿足賓客個性化要求🧗🏻♀️;
(4)具備解決酒店服務👧🏽、運營與管理中常見問題的能力🤘🏽⚜️,並能應對各種突發狀況;
(5)具備酒店前廳接待🦉🚟、客戶關系處理、客房清掃與服務、房務部經濟效益分析等酒店房務服務與督導管理能力;
(6)具備餐廳擺臺🧩🥖、宴會設計、酒水服務、餐廳運轉與管理等酒店餐飲服務與督導管理能力;
(7)具備酒店組織架構設計👱🏻🔴、酒店市場營銷策劃、酒店員工培訓計劃編製與執行、酒店員工績效評價等酒店運營與管理能力;
(8)具備一定的酒店品牌與文化建設、酒店經營管理標準與質量控製、酒店業宏觀發展動態與趨勢判斷等酒店高級管理能力👸。