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2020級酒店管理專業人才培養(高職)
作者♑️:   時間⛹🏽‍♂️:2020-07-01   點擊數:7274

酒店管理專業人才培養(高職高專)

 

一🧑🏽‍💻、專業名稱及專業代碼

      1.專業名稱🧘🏽‍♂️:酒店管理

      2.專業代碼:640105

二、入學要求

      普通高級中學畢業生✡︎📢、中等職業學校畢業生或具有同等學力者👞。

三👪、修業年限

       基本修業年限為全日製三年👘。

四、職業面向

       1.職業面向

職業面向如表 1 所示。

1  職業面向一覽表

所屬專業大

類(代碼)

A

所屬專業類

(代碼)

B

對應行業

(代碼)

C

主要職業類別

(代碼)

D

主要崗位群(或技術領域)

E

職業資格證書和職業技能等級證書

F

旅遊大類(6401

酒店管理類640105

 

住宿業

(61)

餐飲業

(62)

前廳服務員

(4-03-01-01)

客房服務

(4-03-01-02)

餐廳服務員

(4-03-02-05)

茶藝師

(4-03-02-07)

調酒師

(4-03-02-09)

前臺接待♻;客房協調;銷售部協調;餐廳服務;酒吧調酒

飯店業職業經理人CFDR/CRS/CGA

3A 酒店英語

 

2.職業發展路徑

本專業畢業生的職業發展路徑如表 2 所示。

2  職業發展路徑表

崗位類型

崗位名稱

目標崗位

前臺接待🚶‍➡️、客房服務員🤵、餐飲服務員

發展崗位

部門主管

遷移崗位

行政管理崗位

3.典型工作任務與職業能力分析

典型工作任務與職業能力分析如表 3 所示。

3  典型工作任務與職業能力分析

職業崗位名稱

典型工作任務

職業能力要求

前廳服務員

1.前臺電腦及系統的操作

2.前廳各崗位服務工作要求

3.前廳服務流程優化與設計

4.酒店客戶關系的維護

1.具備基本的英語和普通話表達能力🈹🛴;

2.具備客房銷售能力;

3.具備人際交往能力𓀑;

4.能夠組織🎽🐒、協調相關部門及人員👨🏼‍🍼;

5.能夠操作前天系統

客房服務員

1.客房清掃工具及設備操作

2.客房各崗位服務工作

3.服務流程優化與設計

4.客戶關系的維護

1.知曉房間衛生的清潔程序與標準;

2.具備客房服務基本技能🤼‍♀️;

3.一定的人際交往能力;

4.組織、協調能力;

5.電腦及輔助工具使用能力。

餐飲服務員

1.餐飲部門各種工具及設備操作

2.餐廳各崗位服務工作

3.服務流程優化與設計

4.客戶關系的維護

1.具備餐飲服務基本技能;

2.銷售能力🧚🏼‍♀️;

3.人際交往能力;

4.組織、協調能力;

5.電腦及輔助工具使用能力🍨。

五🧑🏼‍🦰、培養目標與培養規格

(一)培養目標

本專業培養理想信念堅定,德👱‍♂️、智、體、美、勞全面發展👨🏽‍🔬🌰,具有一定的科學文化水平🚰, 良好的人文素養、職業道德和創新意識👩🏼‍💻,精益求精的工匠精神,較強的就業能力和可持續發展的能力;掌握本專業知識和技術技能👴🏽,面向住宿業、餐飲業的前廳服務員🧑🏼‍🦳👵🏻、客房服務員、旅店服務員、餐廳服務員、茶藝師⛪️、咖啡師、調酒師等職業群,能夠從事前臺接待🤦‍♀️👎🏿、客房協調🤹🏿‍♂️、銷售部協調、餐廳服務👩‍💼、酒吧調酒工作的高素質技術技能人才🚶🏻‍♂️‍➡️。

(二)培養規格

1.素質

        (1)堅定擁護中國共產黨領導和我國社會主義製度🛒,在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下,踐行社會主義核心價值觀📩,具有深厚的愛國情感和中華民族自豪感🪘;

        (2)崇尚憲法、遵法守紀、崇德向善、誠實守信、尊重生命、熱愛勞動,履行道德準則和行為規範🪹,具有社會責任感和社會參與意識;

        (3)具有質量意識、環保意識、安全意識、信息素養、工匠精神、創新思維🔸;

(4)勇於奮鬥🎺、樂觀向上,具有自我管理能力、職業生涯規劃的意識💡🪟, 有較強的集體意識和團隊合作精神;

(5)具有健康的體魄🤯、心理和健全的人格,掌握基本運動知識和一兩項運動技能, 養成良好的健身與衛生習慣⚅,良好的行為習慣👨‍👩‍👧‍👦。

2.知識

        (1)掌握必備的思想政治理論🧛🏿‍♂️、科學文化基礎知識和中華優秀傳統文化知識🛬⚔️;

        (2)熟悉與本專業相關的法律法規以及環境保護、安全消防等知識;

        (3)掌握良好的溝通👰🏼‍♂️、服務禮儀🤵‍♂️、旅遊服務心理學基礎知識;

        (4)掌握酒店業前廳、客房☸️、餐飲服務與運營管理的基本理論以及安全、衛生相關知識;

(5)熟悉酒店財務🧑🏿‍🔬、成本控製、市場營銷和收益管理知識;

(6)了解信息通信技術𓀜👨‍👩‍👦‍👦,熟悉酒店信息化應用的基本知識;

 (7)掌握酒店基層督導管理知識,熟悉酒店經營管理新觀念、新理論、新技術📅。

3.能力

        (1)具有探究學習⇾、終身學習、分析問題和解決問題的能力🤡;

        (2)具有良好的語言、文字表達能力和溝通能力🫲🏿,具備一定的英語聽說、讀寫能力🧑🏻‍🤝‍🧑🏻,熟練使用常用職業英語,並能進行一般業務溝通🏫;

        (3)具備創新意識🤢,能創造性地開展工作,滿足賓客個性化要求🧗🏻‍♀️;

(4)具備解決酒店服務👧🏽、運營與管理中常見問題的能力🤘🏽⚜️,並能應對各種突發狀況;

        (5)具備酒店前廳接待🦉🚟、客戶關系處理、客房清掃與服務、房務部經濟效益分析等酒店房務服務與督導管理能力;

        (6)具備餐廳擺臺🧩🥖、宴會設計、酒水服務、餐廳運轉與管理等酒店餐飲服務與督導管理能力;

(7)具備酒店組織架構設計👱🏻🔴、酒店市場營銷策劃、酒店員工培訓計劃編製與執行、酒店員工績效評價等酒店運營與管理能力;

 (8)具備一定的酒店品牌與文化建設、酒店經營管理標準與質量控製、酒店業宏觀發展動態與趨勢判斷等酒店高級管理能力👸。

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